Students and Theses

The days we were....
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1997
[bullet] 林 哲 民  個人屬性,人際風格與衝突克服的關聯性研究 -- 以中華電信為例
[bullet] 曹 純 瑛  公關公司員工工作生活品質,工作績效知覺與個人屬性之關聯性研究
 

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1998
[bullet] 陳 怡 穆   遠距訓練在企業運用可行性之探討 
[bullet] 吳 孟 玲   我國企業跨文化訓練架構及實施之研究
[bullet] 王 惠 霞   我國國際觀光旅館教育訓練實施之研究
 

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1999
[bullet] 陳 瑞 惇  以知識特性 知識角色與智慧資本建構為雙取向之知識管理研究 
[bullet] 余 美 貞  電子郵件使用後對組織溝通之探討研究
[bullet] 翁 美 虹  企業網路接受性對組織與員工態度影響之研究
[bullet] 鍾 利 敏  管理者之人格特質 工作滿足及組織承諾之相關研究
 

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2000
[bullet] 陳 麗 蘭  電子郵件的運用與組織溝通之研究
[bullet] 張 凱 嵐 人力資源發展人員所需能力與角色之研究
[bullet] 何 欣 穎  管理教育國際觀化之實證研究—以台灣地區技職體系學校為例
[bullet] 陳 玉 娟 企業內網路運用於組織溝通之研究
[bullet] 劉 彥 吟 工作生活品質、工作滿意及組織承諾之相關研究-以台北市銀行從業人員為例
[bullet] 張 淑 慧 企業導入網路化訓練(WBT)促進組織知識整合之研究
[bullet] 張 力 仁 影響中小企業管理者導入電子商務因素之研究
 

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2001
[bullet] 劉 家 麟  購併企業之整合管理措施與綜效實現之關係探討
[bullet] 盧 宜 玲  網路化訓練課程設計內容之研究
[bullet] 王 茵 玫  回遣(Inpatriate)制度對多國籍企業影響性之探討─以曾任職歐美 
企業之高階經理人觀點為例
[bullet] 李 佳 芸  跨國企業教育訓練移轉之探討-將教育訓練移轉至大陸之在台企業為例
 

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2002
[bullet] 陳 重 志  購併後被併公司員工期望落差、知覺組織支持、組織承諾與工作壓 
力反應之關係探討
 

 
 


 

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