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打著無黨籍贏得台北市長的柯文哲即將走馬上任，大家寄以厚望。目前，他對於人事任命的方式、以及一些政策，陸續透露一些看法，然而，市長當選人畢竟與候選人的角色不同，我們提出一點期待。 首先是謹言慎行。從過去一年來的媒體報導，大家多半已經瞭解柯文哲的個性，也就是說，來者不拒、有問必答、有話直說，快人快語，不像一般政治人物扭捏作態，因此倒也大快人心。只不過，幽默風趣是一回事，嘻笑謾罵則有一定的尺寸，他有時候不免流於口無遮攔，不能再老是以自己可能有特殊疾病而無法自制做藉口。更重要的是，做為台北市民的大家長，動見觀瞻，此後一言一行都是楷模，沒有所謂的私底下的笑話，不要再把肉麻當有趣，教壞小孩。 再來是深思熟慮。我們知道，柯市長相當聰明、也相當自負，難免脫口說出他是「全台灣最聰明的人」、自詡「政治沒有那麼困難，馬英九可以做，我做有什麼困難，IQ就多馬英九三十、四十以上，比他更有良心，比他聰明，當台北市長有那麼困難嗎？」我們寧願相信這些只是競選語言，聽聽就算了。然而，市政不是光靠個人的聰明才智就可以推動，以忠孝西路公車專用道為例，從「一上任就拆」到收斂為「相信數字與事實」，他應該知道言行不再是民情的試風球。 其次是專業分工。柯文哲先前在電視上表示：「以我做事的認真跟聰明，給我一年時間，你們通通不是我的對手。」可見作為聯考的高手，快速學習的能力絕對不是問題。儘管地方首長或許沒有機會涉及國家大政的決策，不過，還是必須講求專業分工，絕非天縱英明、或是勤勞、認真、工作狂，就可以滿足市民所關心在日常生活上的食衣住行育樂基本需求。以廢除傳統的派出所、全部改為警車巡邏的主張為例，未免讓人認為只是他個人的印象式評論、而非專業的看法。 必須定大方向。柯文哲出身台大醫院急診部，長期帶領醫療團隊進行創傷急救，危機處理的能力遠高於一般人。然而，市政繁瑣，並不是柯文哲所重視的標準作業流程（SOP）、或是所謂的「酷吏」管理風格，就可以放諸四海而皆準。如果柯文哲真的把目標訂在八年內超越新加坡，那麼，他應該先決定中短程的階段性目標，也就是說，哪些目標是必須使用大砲去處理，狠狠地打響了幾砲讓市民刮目相看，才有資格談連任，不要散彈槍打亂鳥、只會花錢辦活動討好市民。 如何調和鼎鼐。台灣的地方政治制度雖然採取首長制，不過，卻必須接受議會質詢，又有一點內閣制的色彩。柯文哲勢必無法逃避市議員的調侃、詰問、甚至於挑釁，除了有八十五萬選民做後盾、以及綠色盟友做奧援，要如政通人和，恐怕不是無厘頭的語言、或是動輒掉眼淚就可以過關。由選舉的最小獲勝聯盟到議會的最小獲勝聯盟，不外靠人事分配、或是政策協調，還要考驗柯文哲的整合智慧。 確立中心思想。迄今，柯文哲的表現是反應很快、願意學習，不過，比較看不出來的是通盤的思想理念。此番，他之所以能脫穎而出，拜賜馬英九政府施政天怒人怨、以及泛藍選民不再含淚投票，加上年輕選民的企盼，然而，諸多市政還是有其哲學基礎，而非仗恃統籌款的揮霍。
*《台灣時報》社論，2014/12/07。 |
