承包台電大甲溪發電廠保全業務的國雲保全遭員工投訴，台電規定保全員每月薪資3萬元，但國雲卻不當剋扣員工薪水，連僱主應負擔的6%退休金也從員工薪資中扣抵。經《蘋果》介入，台電總管理處調查確認國雲保全違約，已去函要求改正。高雄市勞工局指，國雲保全將僱主應負擔退休金轉嫁到勞工身上，已違法。

國雲保全員表示，國雲與台電簽訂的契約，規定保全員每月薪水３萬元，但工作幾個月以來，包括他在內的31位在大甲溪發電廠任職的保全員，每月領到的薪水僅約2萬5000元，薪資明細單上，僱主還明目張膽直接將退休金從他們的薪資扣抵。他說，更氣的是，「被扣的勞健保及退休金加起來約2000元，那也應該可以領到2萬8000元，卻只領到2萬5000元」，質疑業者根本沒按照規定給薪。
對此，國雲保全公關室副理袁侑民表示，因先從勞工薪水預扣制服費、三節獎金及團保費等，所以才不足3萬元，若以年度計算，保全員實領薪資加上勞健保、三節獎金、制服費及團保費等，每月的確有3萬元。至於勞退金，袁侑民辯說，完全由僱主負擔，並未從勞工薪水中扣抵。

業者違法可申訴
台電總管理處發電處供應課課長陳正中也說，曾經接獲保全員的投訴，他們認為國雲預扣制服費、團保費等並未違法。
但負責辦理、擬訂中央機關採購保全契約的中央信託局購料處襄理陳建良表示，根據國雲與台電所簽訂的契約，制服費、獎金已額外編列預算，業者不得從保全員薪資扣除，國雲已經違反契約規定，建議勞工向該處申訴，電話：(02) 23111511轉7163。
記者告知台電中信局的說法，台電調查後才又改口表示，已確認國雲違約，也去函要求國雲保全更正，而關於退休金，國雲回覆並無扣減。國雲保全員則說，薪資明細上明明有扣勞退金，還不承認，太惡劣了！
高雄市勞工局第二科科長謝幼君表示，國雲保全要求勞工自行負擔制服費用、三節獎金及退休金，已經違反《勞基法》規定，三節獎金是公司給員工的額外福利，怎麼會從勞工薪資扣除，根本就不合理。

台電放任太離譜
淡江大學公共行政學系教授施正鋒認為，國雲巧立名目扣薪，明顯違反契約規定，台電竟放任業者違規，實在太離譜。